Der Programmzeitraum beträgt  sechs Wochen- bis zwölf Monate. AVE organisiert den Schulbesuch in einem staatlichen oder einem privaten Gymnasium. Vor dem Hintergrund, dass sich AVE Vorort in Costa Rica befindet, garantiert AVE persönlichen und sofortigen Kontakt.

Das Ziel von AVE ist es, Schülern aus Europa einen persönlich und schulisch individuell zugeschnittenen Aufenthalt in Costa Rica zu ermöglichen. Es ist für das AVE-TEAM sehr wichtig, dass das Programm einerseits die soziale Kompetenz des Einzelnen fördert und anderseits der/die Schüler/in für das spätere Berufsleben, insbesondere in interkultureller Hinsicht, eine bestmögliche Vorbereitung erfährt.

Ein Zusätzliches Angebot von AVE besteht in der Vermittlung von „Volunteer Work“  in den Bereichen Soziales und Naturschutz, nach dem Motto „Gibt selbstlos etwas an die Anderen.

Oberstes Ziel von diesem Programm ist es, den Schülern sowohl eine weltoffene Mentalität als auch die im weltweiten Wirtschaftsleben unverzichtbaren Prinzipien der Solidarität, Toleranz und Flexibilität zu vermitteln.

Der Erfolg von AVE basiert auf  einem  Total-Inmmersion Program (T.I.P.), dass von Anfang bis Ende versucht, den Schülern die costaricanische Kultur näher zu bringen und zudem sprachliche als auch kulturelle Kenntnisse zu vermitteln.  Damit geht am Ende des Aufenthalts ein bestmöglicher Lernerfolg einher.

Das Team von AVE besteht aus Mitarbeitern mit multikulturellen Erfahrungen. Auf Grund der zahlreichen Studiums- und Arbeitsaufenthalte  seitens der Geschäftsführung in Deutschland, ist AVE sowohl mit der deutschen als auch mit der costaricanischen Kultur und Mentalität bestens vertraut und kennt deshalb die kleinen wie die großen Unterschiede beider Kulturen. 

“Die Welt ist aufgrund der Globalisierung mehr denn je vernetzt und zusammengewachsen“, das ist die Meinung von AVE.

Die Schüler sollen deshalb frühzeitig lernen, dass es im weltweiten Kontext unterschiedliche Wege gibt, um eine Idee voranzutreiben bzw. um Probleme zu meistern. Umso wichtiger ist es deshalb, frühzeitig zu verstehen, wie in anderen Kulturkreisen Arbeits- und Kommunikationsabläufe funktionieren. Die Führungskräfte von Morgen sollen flexibel und weltoffen erzogen werden. Zumal der Einzelne in einer globalisierten Arbeitswelt nicht mehr davon ausgehen kann, immer für dasselbe Unternehmen zu arbeiten bzw. an ein und demselben Ort tätig zu sein, ist eine multilinguale Qualifikation wie auch eine multikulturelle Sozialkompetenz unabdingbare Voraussetzung für ein selbstbestimmtes und erfülltes, mithin erfolgreiches, Berufsleben. Ein Auslandaufenthalt bietet daher die Möglichkeit, frühzeitig den Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben zu legen.